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公務員是奴僕就該自殺死嗎?

助理教授馬
7月16日
讀畢需時 1 分鐘

已更新：8月12日

三、【真實案例缺口】來得及救人，卻沒有制度這麼做

這起事件的關鍵不在於有沒有人知道，而在於：

「沒有制度、沒人敢做。」多做多錯少做少錯不做沒錯

據媒體報導，吳姓職員曾多次向內部求援，反映身心失衡，但並未被視為「職安危害」，也未進入正式申訴程序。這正是現行制度的致命缺口：

✘ 沒有明確的霸凌事件回報流程
✘ 沒有心理危機進入職災申報機制
✘ 沒有主管行為的行為監測或外部評鑑制度

「本評論部分資料參考自《報導者》《自由時報》等公開報導，重整分析使用。」

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