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不重視網內互打的暴力--後果誰承擔?

助理教授馬
11月17日
讀畢需時 1 分鐘

同一家公司內，一名男性專員同時與女經理及業務員阿美發展親密關係而未向公司申報。某日女經理在茶水間發現阿美與男性專員互傳曖昧訊息，情緒失控下當眾辱罵並推打阿美，造成其手臂瘀青與手機損壞，現場同仁因主管身分而不敢上前制止。阿美事後感到恐懼、羞辱並請假數日，出現焦慮與不敢回到辦公室的心理壓力。

學術研究短評分析

此事件涉及職場暴力與權勢不對等風險。

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相關著作:1.勞工行政與法規2.勞資關係3法律與生活---新文京出版

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