雇主舉辦尾牙會場的性騷擾，雇主要負責

              性別工作平等法旨在使受僱者免於遭受職場性騷擾，並提供受僱者
              無遭受職場性騷擾疑慮之工作環境，俾保障其人格尊嚴、人身自由及
              職場工作表現之自由公平，以達消除性別歧視、促進性別地位實質平
              等之立法目的。公司尾牙聚餐，如為雇主舉辦之活動，於該場合
              發生員工遭受性騷擾事件時，雇主仍應盡性騷擾之防治責任，並有性
              別工作平等法之適用。