CEO的遠景

你家老闆也喊累、不想上班了？

2022/08/26美國人力資源顧問公司 Challenger, Gray & Christmas 發布最新統計，今年 5 月美國企業執行長離職率較去年同期上升 52%，合計今年 1 月到 5 月共有 668 位執行長走人，比去年同期的 539 位高出 24%，而這也是該公司自 2002 年統計該項數據以來最高的紀錄。….. 許多執行長是無法承受因為工作壓力導致生活失衡的精神壓力，選擇走人。而過去兩年為解決疫情下企業運作，包括辦公室關門改採遠距上班、供應鏈斷鏈、物價上漲、員工離職潮等問題忙到焦頭爛額的企業最高經理人，在這個疫情逐漸解封的當下，反而興起不如歸去的想法。蓋洛普調查顯示，疫情期間，經理人疲憊……。而根據勤業眾信管理顧問公司（Deloitte） 報告， 70% 高階經理人正考慮離職。問卷顯示，有 76% 的回覆者認為疫情嚴重影響他們的健康狀況，甚至有 80% 認為已讓他們的心理健康造成損害，這也是執行長離職人數創新高的一個因素。…….

來源：https://www.managertoday.com.tw/

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人的理性與體力有限，面對1.環境衝擊2.競爭激烈3.科技發達….等有時必須撥空理解並消化解密碼的功能是否老舊或被竊，CEO單打獨鬥的時代已落伍。

您的專業與技能必讓您擁有自己的密碼，誰也不能替代，但密碼必須不斷更新及組合，必須不斷充飽能源，德智體群必須並重，身心靈必須合一，戮力於完整全面性能量與能源的提升，讓員工及CEO共同組成提升團隊，不斷精進，必可提破困境。

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