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無薪假

  • 作家相片: 助理教授 馬
    助理教授 馬
  • 2022年12月1日
  • 讀畢需時 1 分鐘
補充勞動部看法----事業單位計算特別休假工資或職業災害原領工資補償時,如遇有勞雇雙方 合意實施「減班休息」期間者,因「減班休息」非可歸責於勞工且該期間非屬常態性工作情形,應往前以「減班休息」前最近 1 個完整月份已領正常工作時間所得之工資數額計給。

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