產業外勞因工作死亡的困境

外勞在製造業&營造業的職災死亡率高於本勞，但權益保障不足。

1外籍勞工多以基本工資投保&加班費並未併入平均工資-

– *領少對其家屬不公平-因為產業外勞在聘僱前多數以年息近20%的方式辦理借貸，債留家屬

–-------外勞僅知有勞保條例-2022年5月1日勞工職業災害保險保護法施行，可以提供死亡給付及喪葬給付，卻不知勞動基準法第59條之補償差額以及民法侵權行為的損害賠償。

@依勞工職業災害保險及保護法第73條第4項規定，---*雇主、醫療機構或其他人員知悉勞工遭遇職業傷病者，及遭遇職業傷病勞工本人，得向主管機關通報；主管機關於接獲通報後，應依第六十五條規定，整合職業傷病通報資訊，並適時提供該勞工必要之服務及協助措施。

@職業安全衛生法第37條第2項規定，要求雇主於8小時內通報重大職業災害義務之管理目的不同。

．事業單位勞動場所若發生職業安全衛生法第37條第2項所定之職業災害(如下所列)，雇主應依法於8小時內通報勞動檢查機構 。

一、發生死亡災害。

二、發生災害之罹災人數在三人以上。

三、發生災害之罹災人數在一人以上，且需住院治療。

四、其他經中央主管機關指定公告之災害。